Benefits

福利厚生

ライフステージに合わせた休暇制度や福利厚生の充実を図り、仕事と家庭の両立を支援しています。
社員一人ひとりが安心していきいきと働き続けられる職場環境づくりを目指しています。

通勤を便利に

大型駐車場を完備

敷地内に全従業員が無料で使用できる大型駐車場があります。そのため、個別に近隣の駐車場を契約する必要はありません。

健康を支える

定期健康診断

春と秋に年2回の健康診断を実施しています。40歳以上の方には、秋に生活習慣病予防健診も行っており、いずれも基本的に会社が費用を負担します。

社員食堂あり(平日営業)

毎週月~金に定食・そば・うどんを提供(各420円)※お盆・年末年始を除く

アイス・パン販売(夏季限定)

置きアイス・パンを販売しており、従業員ならどなたでも利用できます。

従業員を守る

従業員共済会

社員に加入いただく従業員共済会では福利増進等に関する事業(慶弔見舞金の贈与や貸付事業)を行っております。最近では社員のリフレッシュを目的に、余暇活動に対する補助金(一会員当たり5,000円)を支給いたしました。

労働組合

労働条件や職場環境の向上を目的に、社員は鳥取ガス労働組合へ加入しています。

有給休暇(1日・半日・時間単位)

ライフスタイルや都合に合わせて、1日単位はもちろん、半日・時間単位での取得も可能。柔軟な休暇制度で働きやすい環境を整えています。

子の看護休暇・介護休暇・慶弔制度

お子さまの病気やご家族の介護など、家庭の事情に対応できる休暇制度を整備。
結婚や出産、忌引きなどの慶弔時にも特別休暇を付与し、ライフイベントをしっかりサポートします。

育児休業

育児休業は女性だけでなく男性社員の取得も積極的に推進。
仕事と子育ての両立を支援する制度・環境づくりに力を入れています。

Work Life Balance

ワークライフバランス

仕事とプライベートの両立を大切にし、部活動や親睦会など社員同士の交流も活発。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

部活動

クラブ活動も活発におこなっており、社員同士の交流やリフレッシュの場となっています。野球部は中国四国ガス親善野球大会に出場するなど本格的な活動を行っており、他にもバドミントン部やモルック部など、幅広いクラブが仲間とのつながりを深める場として親しまれています。興味のあるクラブに気軽に参加できる雰囲気も魅力です。

親睦・懇親会

社員同士のつながりを大切にし、親睦を深めるさまざまなイベントを実施しています。親睦ゴルフコンペ大会や年末年始の懇親会は、部署を越えた交流の場として人気行事です。また、地元プロスポーツチームの観戦チケットを配布しており、地域とのつながりを感じながらリフレッシュできる機会にもなっています。

Career Step

キャリアステップ

社員一人ひとりの適性や希望に応じて、多様なキャリアを描けるのが、地域密着型企業の強みです。
地域の暮らしを支える責任ある仕事を通じて、安定した環境の中で着実にキャリアを築いていくことができます。

  • 04

    管理職~スペシャリスト

    経営層に昇進するか、専門職を極める。

  • 03

    管理職候補

    組織を管理し、戦略を立てる。

  • 02

    中堅層

    チームをリードし、視野を広げる。

  • 01

    若手・初級層

    基礎を習得し、資格を取得する。

01入社〜数年(若手・初級層)

配属部署での実務経験を通して、基礎を習得
例:営業(家庭・法人向け)、施工管理、設備保守、事務、総務など

OJTや研修を通じて業務知識・資格取得
ガス主任技術者・液化石油ガス設備士などを目指す人も

02中堅層(5〜10年目)

担当業務の中心的存在として活躍
→チームのまとめ役、新人育成、現場リーダー等

ジョブローテーションによる視野拡大
→ 他部署への異動や幅広い業務経験を積む

03管理職候補(10〜15年目以降)

主任・係長・課長などのポジションに登用
→ 組織マネジメント、部門の戦略立案にも関与

経営層と現場をつなぐ役割へとシフト

04管理職~スペシャリスト

部長・役員など経営層へのステップアップ
または専門職(技術・保安・設計など)の道を極める

資格取得支援制度

社員のスキルアップや専門性向上を積極的にサポートしており、業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が全額負担しています(※対象資格に限る)。
講習受講費や試験料などの費用支援に加え、取得後にはその資格を活かせる業務に携わるチャンスもあります。

< 資格一例 >

  • ガス主任技術者
  • 電気工事士
  • エネルギー管理士
  • 液化石油ガス設備士
  • 危険物取扱者
  • など